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品質・安全衛生・環境方針

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品質・安全衛生・環境方針
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当社では、品質・安全衛生・環境分野において独自の基本方針を設けております。当社は人々の健康と安全を最優先として、環境に配慮し高品質なサービスを提供するためにこれらの方針に基づいて事業を行っております。

また、サステイナビリティを推進するためにこれらの基本方針のマネジメント委員会を設置しております。

品質方針

我々Nissin International Logistics (M) (日新ロジマレーシア)は、お客様のニーズに合った革新的なロジスティクス戦略とサービスを提供し、安全かつ経済的かつタイムリーな輸送管理により優位性を生み出すことに尽力しています。

我々Nissin International Logistics (M) (日新ロジマレーシア)は、お客様の商品を安全・安心な環境で保管・お取り扱いし、優れた倉庫保管サービスをリーズナブルな価格で提供することにも尽力しています。

我々Nissin International Logistics (M) (日新ロジマレーシア)は、社員一同がお客様のニーズを明確に理解し、現状の品質管理システムの改善および継続的なサービスの向上を行うことを通じて、お客様に対して実直なコミュニケ―ションを行うこと に優れております。

お客様からの期待に応えることが当社のビジネスにおける最大目標であると考えます。サービス品質に対して責任を持つことは、当社のビジネス文化に強く根付いています。

当社はISO 9001:2015の要件に準拠し、継続的に品質管理システムのプロセスの見直しを行い、見直しの有効性を確実なものとします。

わたしたちのサービス理念：

  1. 常に顧客志向を目指します。
  2. 革新的なソリューションを行うことにより顧客への貢献を目指します。
  3. 重要業績評価指標 (KPI)向上を目指します。
  4. 顧客との単なる商取引ではなく顧客との良好な関係構築をビジネスと捉えます。
これらの方針は適合性、適切性、有効性を確実なものにするために定期的に見直しを行います。

安全衛生方針

我々Nissin International Logistics (M) (日新ロジマレーシア)は、全ての事業において安全、健康、環境に配慮したマナーを持つことに尽力しています。また安全衛生の目標を立て達成するために適切なプランニング、トレーニング、組織運営を行い、法的要件に則って全社員および公共の福祉を遵守することに責任を持っています。

わたしたちは、以下により責任を果たします：

  1. 人々の安全と健康を最優先に考え、職務と同様の期待と責任を背負います。当社の全ての事業において安全衛生への取り組みについてリーダーシップを果たし、説明責任を果たすべく適切なリソースを提供しそれらを実証します。
  2. 安全衛生に関する責任を職務の基本として明確に強調し、全社員に職務を割り当てます。
  3. 1994年労働安全衛生法に定められている安全衛生に関する全ての要件および当社の業務に適用されるその他の安全衛生規制、規範を遵守します。
  4. 業務上のリスクを積極的に特定、また管理を徹底し、全社員、ビジター、契約社員、請負業者、ベンダー、サプライヤー、ステークホルダー、所属するコミュニティへ及ぼす影響を最小限に抑えるため、事故防止スキームを遵守します。
  5. 安全衛生に関する全ての情報および著述は全て記録・公開をし、全社員、ビジター、契約社員、請負業者、ベンダー、サプライヤー、ステークホルダー、所属するコミュニティへ十分な説明を行います。
  6. 定期的なミーティング、プログラム、トレーニングおよび方針の見直しを行うことにより、安全衛生管理システムの継続的なパフォーマンス向上を確実なものにします。
  7. 全てのベンダー、請負業者、ビジターが当社の職場および顧客敷地内の安全要件に準拠していることを確実にします。

環境方針

我々Nissin International Logistics (M) (日新ロジマレーシア)は、全ての事業において環境へ及ぼす影響を最小限に抑えることに取り組んでおります。当社は環境を保護する義務があることを認識しており、環境に対して責任を持って事業を運営すること に尽力しています。わたしたちは持続可能な発展が最優先事項であることを認識しており、環境保護を基盤とした商習慣を崩すことなく持続可能な発展を実現します。

わたしたちは、以下により責任を果たします：

  1. 当社の全ての活動を評価し、環境改善が可能な領域を特定します。
  2. 当社の事業に適用される全ての環境法規、業界標準、および契約要件を遵守します。
  3. 環境への“ベストプラクティス”手順に関するトレーニングの機会を社員に提供し、環境に対する責任に関して社員に当事者意識を持たせることを積極的に奨励します。
  4. 必要に応じて環境への配慮および道徳的配慮を投資判断基準に含めます。
  5. 当社の職場における監視・管理体制を強化し、環境問題への解決策の策定を支援します。
  6. 当社の全ての事業が環境に及ぼす影響を継続的に評価し、職場における商習慣の改善に努めます。
  7. 経営陣は環境方針の下で実施することの全てに責任を持ち、当社の事業計画が当社および所属するコミュニティの環境に十分に配慮していることにも責任を持ちます。
  8. 社員に対し、会社が実施するサステイナビリティ推進への手順策定および実行に対して積極的に参画することを求めています。